南阳某行业部门日常培训计划

部门会议

 

频率：每周一次

内容：工作总结汇报及问题汇总解决，当周工作安排及分工

目的：部门间相互了解工作进展以便更好的相互配合

 

 

全员学习提升

频率：每两周组织一次集体学习

内容：各技术部门对自己擅长的基础知识做培训讲解。

目的：提升员工综合能力，提高工作效率，加强部门间的相互合作。

例如：美工对全员进行基础PS操作培训

 

 

工作中用到的专业知识的学习

频率：各部门根据实际工作遇到的情况提交学习计划

内容：工作中需要用到的新知识，新技能的统一学习

目的：提升员工工作能力，工作效率。

例如：由于广告法修订，需要对宣传部门员工进行广告法的培训